企業責任


  昊陽國際的企業理念是企業在持續經營和長起發展過程中,繼承企業優良傳統,適應時代要求,由企業家積極倡導全體員工自覺實踐,從而形成的代表昊陽國際企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團隊精神和行為規范,它是昊陽的理想、哲學與信念,也是指導和影響昊陽國際企業戰略追求的靈魂。

員工權益與職業發展



  昊陽國際貫徹“以人為本”理念,切實維護職工權益,不斷改善職工勞動條件和福利待遇,加強職工素質教育和培訓,促進職工全面發展,全面創建和諧企業。

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保障生產安全




  保障安全是企業從事生產經營活動的重要前提,是一項非常重要的社會責任。昊陽國際高度重視安全生產工作,嚴防重、特大安全事故發生,切實保障職工群眾生產安全。


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推進自主創新和技術進步





  昊陽國際積極貫徹落實“建設具有較強國際競爭力的行業科技領先型企業”的科技發展戰略,公司技術品牌日益豐富,行業科技領先的影響力進一步彰顯。






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參與社區發展和公益事業




  公司成立了社會責任管理工作領導小組,組長由董事長擔任,副組長由總經理擔任。領導小組負責組織貫徹執行企業社會責任的有關法律法規和相關政策規定,積極培育社區服務性、公益性、互益性社會組織,引導各類社會組織、志愿者參與社區管理和服務。